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高管平均年薪43万元年报显示,2017年度,上市公司高管们共领取了约236亿元的薪酬,较去年增长近一成。这其中,泛海控股和中国平安的高管总薪酬最多,分别为1.26亿元和1.23亿元,方大特钢和绿地控股的高管们领走的薪酬也接近1个亿,分别为9723万元和9695万元。

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受伤的是美国值得注意的是,在贸易摩擦发生前,中国大豆的进口分布就已发生变化。根据中国海关统计,2016/17年度,中国大豆进口量9349万吨。其中,巴西占48.5%,较三年前增加1.7个百分点;美国占39.4%,较三年前下降1个百分点。以南美为主的非美大豆进口已经占到中国大豆进口量的六成以上,且呈稳定增长趋势。

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以精选层的门槛为例,东北证券研究总监付立春表示,精选层连续竞价初期,原有做市商可以作为自营投资,后续混合做市阶段与企业商讨。市场提出了一些设想。付立春说,精选层的投资者门槛可参照科创板,资金设定为50万,创新层、基础层可分别调整至100万、300万;公募基金可直接进入精选层二级市场交易。精选层的专门规则参照上市公司,规范性标准可以提高。转板机制可以结合创业板改革,先行探索转板至改革中的创业板。

显然,未来格力集团希望从“管资产”,变为“管资本”。据格力电器去年的三季报,截至2018年9月30日,珠海格力集团有限公司持有格力电器18.22%的股权,为第一大股东;河北京海担保投资有限公司持有格力电器8.91%的股权,为第二大股东;香港中央结算有限公司、中国证券金融股份有限公司、前海人寿保险股份有限公司分别持有格力电器7.86%、2.99%、1.92%的股权,分别为第三、第四、第五大股东。

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